Orientierungshilfe

Die Arbeitszeitbelastung steigt, Belegschaften werden älter, junge Fachkräfte sind rar. Das sind die Herausforderungen, denen sich Arbeitgeber zunehmend stellen müssen. Genau hier setzt die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an: Durch präventive Maßnahmen sollen Motivationsverlust, Burn-out und arbeitsbedingte Krankheiten vermieden werden.
Darüber hinaus kann die Förderung der Mitarbeitergesundheit aber auch zu einem Wettbewerbsvorteil werden. Denn BGF ist eine Zusatzleistung des Arbeitgebers, die zur Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens für Arbeitsuchende beitragen kann. Wer Ihnen in der Region bei der Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen mit Rat und Tat zur Seite steht und welche steuerlichen Vorteile bestehen, erfahren Sie in der vorliegenden Orientierungshilfe zur betrieblichen Gesundheitsförderung.