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STANDORTPOLITIK
10 Gründe für familienfreundliche Personalpolitik
Gründe für eine familienfreundliche Personalpolitik
Familienfreundlichkeit lohnt sich, ...
- Weil die große Mehrzahl einen qualifizierten Beruf und ein glückliches Familienleben verbinden will.
- Weil mehr Kinder für die Gesellschaft mehr Wachstum und Wohlstand bedeuten.
- Weil die deutsche Wirtschaft auf das Wissen von Männern und von Frauen als wichtigste Ressource angewiesen ist.
- Weil zufriedene Eltern in Unternehmen besser, motivierter, produktiver und konzentrierter arbeiten.
- Weil Mütter und Väter in der Familie wichtige organisatorische und soziale Fähigkeiten auch für den Beruf erwerben.
- Weil durch Familienfreundlichkeit gute Arbeitskräfte für Unternehmen gewonnen und im Unternehmen gehalten werden können.
- Weil Unternehmen durch familienfreundliche Maßnahmen betriebswirtschaftliche Vorteile und Innovationen erreichen können.
- Weil familienfreundliche Unternehmen als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen werden.
- Weil Fortschritt auch auf den Impulsen der Nachwachsenden basiert.
- Weil Kinder die beste Investition in die Zukunft sind - für alle.
Dass sich Familienfreundlichkeit in Unternehmen betriebswirtschaftlich auszahlt, wurde u.a. durch eine Prognos-Studie nachgewiesen. Im Rahmen einer auf betrieblichen Controllingdaten aus zehn mittelgroßen deutschen Unternehmen gestützten Modellrechnung wurde ein Return on Investment (ROI) entsprechender Investitionen von durchschnittlich +25 Prozent ermittelt. Der unternehmensspezifische ROI hängt in der Praxis in erster Linie von der besonderen Situation im jeweiligen Arbeitsmarktsegment und der Qualifikationsstruktur im Unternehmen ab. Den Volltext der Studie können Sie sich hier als PDF-Dokument mit dem Acrobat Reader herunterladen.
Die IHK-Organisation hat zudem eine Broschüre herausgebracht, die wertvolle Hilfen bieten kann, Ihren Betrieb familienfreundlich zu gestalten. Dies Publikation können Sie hier bestellen oder mit dem Acrobat Reader als PDF-Dokument herunterladen .
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