audit berufundfamilie

Auch in wirtschaftlichen Krisenzeiten setzen Arbeitgeber in Deutschland weiterhin auf eine familienbewusste Personalpolitik. Das untermauert die hohe Zahl von 322 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die allein Mitte des vergangenen Jahres das Zertifikat zum audit berufundfamilie der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erhalten haben. Mit dem audit berufundfamilie lassen sich betriebliche Aufgaben und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in Zeiten der Krise sehr gut kombinieren und können zu einer wirtschaftlichen Stärkung des Arbeitgebers beitragen.

Das gilt auch für kleine und mittelständische Unternehmen, für die im Rahmen des audit berufundfamilie auf die Größe und die Erfordernisse des Betriebs zugeschnittene, praktikable Lösungen erarbeitet und deren Umsetzung nachhaltig sicher gestellt werden können. Zur Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen bietet das Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg seit dem Juni 2008 eine finanzielle Förderung bei der Durchführung des audit berufundfamilie an. Mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Landesmitteln fördert das Land die Realisierung des audit berufundfamilie in Unternehmen mit 15 bis 250 Beschäftigten, indem es 50% der Kosten übernimmt.

Ziel ist es, die Unternehmen mit einer systematischen familienbewussten Personalpolitik darin zu unterstützen, zu attraktiveren Arbeitgebern zu werden, den Herausforderungen des demografischen Wandels und des drohenden Fachkräftemangels entgegen treten zu können und damit einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.

Auch im Jahr 2010 wird die Landesförderung weiterhin angeboten, für die sich kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg bewerben können.

Informationen zum Landesförderprogramm und zur Bewerbung sind abrufbar bei Frau Lucie Perrot, berufundfamilie gGmbH, Fax: 069 / 300 388-77, l.perrot@beruf-und-familie.de.