Wirtschaftskrise: Familienfreundliche Personalpolitik punktet

Familienfreundliche Personalpolitik punktet trotz Wirtschaftskrise

Trotz Wirtschaftskrise haben immer noch 29 Prozent der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Dies zeigt eine repräsentative Befragung des Allensbach-Instituts im Auftrag des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK).

Die Studie belegt weiterhin, dass Unternehmen nach wie vor auf eine familienbewusste Personalpolitik setzen. Demnach sagen fast 70 Prozent der befragten Unternehmen, dass die aktuelle konjunkturelle Entwicklung ihr betriebliches Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf langfristig nicht beeinträchtigt.

Weitere Ergebnisse:

• 13 Prozent aller Unternehmen und 23 Prozent der Großunternehmen rechnen damit, dass die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem schwierigeren wirtschaftlichen Klima noch an Bedeutung gewinnt.
• Vor dem Hintergrund der Krise müssen allerdings im Moment manche Aktivitäten zum weiteren Ausbau der Familienfreundlichkeit zurückstehen: 2008 hatten sich noch 53 Prozent aller Unternehmen intensiv mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beschäftigt, derzeit tun das 41 Prozent.
• 66 Prozent der Verantwortlichen von Großbetrieben mit 500 oder mehr Beschäftigten glauben, dass Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Zukunft eine größere Rolle dabei spielen werden, qualifiziertes Personal zu finden.
• 74 Prozent aller Befragten sehen konkrete betriebswirtschaftliche Vorteile für ihr Unternehmen durch Angebote, die für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen.

Diese und weitere Untersuchungsergebnisse können Sie als Factsheet zur Studie links neben diesem Text downloaden.

Externe Links:

www.erfolgsfaktor-familie.de (http://www.erfolgsfaktor-familie.de/)