Spitzenergebnis bei den Lehrstellen in der Region Hochrhein-Bodensee

Mit einer hervorragenden Ausbildungsbilanz für 2010 ist die Wirtschaft im IHK-Bezirk Hochrhein-Bodensee in das neue Jahr gestartet. Nach Angaben der IHK konnten die Unternehmen bei den neu eingetragenen Lehrverträgen mit einem Plus von 5,25 Prozent gegenüber 2009 abschließen. Trotz der in 2010 anhaltend schwierigen Lage vieler Betriebe aufgrund der Wirtschaftskrise haben insgesamt 3 129 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag erhalten, davon 1 292 im Landkreis Konstanz und 1 837 in den Landkreisen Waldshut und Lörrach. Damit nimmt die IHK-Region den Spitzenplatz unter den IHKs in Baden-Württemberg ein. Der Landesdurchschnitt liegt nämlich bei einem leichten Plus von 0,3 Prozent.

„Wir sind sehr froh über das herausragende Ergebnis. Unsere Unternehmen haben wieder einmal bewiesen, dass für sie Ausbildung ein bedeutender Faktor und eine gesellschaftliche Verantwortung ist“, sagt dazu Jan Glockauer, Leiter der Aus- und Weiterbildung bei der IHK. Auch für das neue Ausbildungsjahr gibt er sich optimistisch, dass die Unternehmen jedem interessierten Jugendlichen ein Ausbildungs- oder Qualifizierungsangebot machen können. Für eine zielgerichtete und erfolgreiche Fachkräftesicherung ist die Ausbildung des eigenen Nachwuchses die beste Medizin!

Nicht einfacher für den Ausbildungsmarkt der Zukunft werden die Auswirkungen der demografischen Entwicklung. Es ist absehbar, dass dieser die Betriebe vor große Herausforderungen stellen werde. Daher versucht die IHK mit zahlreichen Initiativen und Projekten den Unternehmen zu helfen. So wird beispielsweise in Baden-Württemberg von den zwölf IHKs eine Imagekampagne für die duale Ausbildung gestartet. Dabei werden Lehrlinge als Ausbildungsbotschafter eingesetzt, die ihre Berufe den Jugendlichen in den Schulen vorstellen werden. Außerdem sind die IHKs kontinuierlich engagiert, dass geeignete Bewerber und suchende Ausbildungsbetriebe zueinander finden. „Es gibt viel zu tun. Wir werden unsere Aktivitäten weiter verstärken, um unseren Mitgliedsunternehmen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern zur Seite zu stehen“, sagt Jan Glockauer.

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Stand: Januar 2011