Unternehmensnachfolge

Die Broschüre der baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern informiert über die vielfältigen Themenbereiche einer Nachfolgeregelung. Worauf ist beim Kauf, Schenkung oder Erbschaft zu achten? Wie lässt sich der Wert eines Unternehmens ermitteln? Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger? Zu diesen und weiteren Fragen bietet die Broschüre erste Antworten. mehr

Der DIHK hat zum Thema Unternehmensnachfolge gemeinsam mit dem Bundesverband deutscher Banken (BdB) eine Broschüre "Unternehmensnachfolge finanzieren" veröffentlicht. Die Broschüre informiert über die verschiedenen Aspekte der Nachfolgeplanung sowie die mit dem Erwerb eines Unternehmens verbundenen Kapitalbedarfe und deren Finanzierung.  zum Download

Der DIHK-Report basiert auf Erfahrungsberichten und Zahlenangaben aller 80 Industrie- und Handelskammern. Mangelnde Kenntnisse bei den Nachfolgern lassen auch die "Chefs" zur Mangelware werden. Viele Senior-Unternehmer unterschätzen die Dauer der Nachfolge deutlich und haben überzogene Vorstellungen vom Unternehmenswert.  mehr

Das nexxt-Unternehmensnachfolge-Portal hilft Ihnen bei allen Fragen und Problemen rund ums Thema "Nachfolge" externer Link

Sie möchten Ihr Unternehmen übergeben oder suchen einen aktiven Teilhaber? Sie möchten ein Unternehmen übernehmen? Hier finden Sie tagesaktuell die aktuellen Angebote und Nachfragen aus der Region Hochrhein-Bodensee. mehr

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Der Gesetzgeber hat in § 613a BGB eine Unterrichtungspflicht über den Arbeitgeber oder den neuen Inhaber normiert und ein Recht der Arbeitnehmer zum Widerspruch gegen den Betriebsinhaberwechsel eingefügt. mehr

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Wie kann verhindert werden, dass das Unternehmen bei längerem Ausfall oder Tod des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin plötzlich führungslos ist?  zum Download

Broschüre der baden-württembergischen IHKs stellt erfolgreiche Firmenübergaben vor  mehr

Die meisten Unternehmer denken bei der Nachfolge an Einzelfragen, wie Unternehmensbewertung oder steuerliche Gestaltung. Wichtiger ist aber zu Beginn des Nachfolgeprozesses eine umfassende Strategie zu erarbeiten, die verhindert, sich in Details zu verlieren.  zum Download

Die gründliche Analyse von Motivationen, Wünschen und Ansprüchen beim Übergeber und Übernehmer, aber auch bei der Übergeber-Familie, bei Mitarbeitern und Kunden muss am Anfang des Beratungsprozesses stehen, um Stolperfallen bei der Nachfolgeregelung vermeiden zu können.  zum Download