DIHK Nachfolgereport 2011 – „Fachkraft Chef“ gesucht

Basis des DIHK-Reports zur Unternehmensnachfolge sind die Erfahrungsberichte der IHK-Berater zur Unternehmensnachfolge sowie eine statistische Auswertung des IHK-Service zur Unternehmensnachfolge.

Kernergebnisse:
Grundlegende Informationen zur Unternehmensnachfolge wurden sowohl von Senior-Unternehmern als auch von nachfolgeinteressierten Existenzgründern stärker nachgefragt. Die gute konjunkturelle Lage nutzten jedoch noch viele Senior-Unternehmer und haben die konkrete Übergabe ihres Betriebes in die Zukunft verschoben.

Als Haupthemmnisse für die gewünschte Übergabe erweisen sich steigende Unternehmenswerte sowie zu kurze Vorbereitungszeiten. Besorgniserregend sind die kontinuierlich steigenden Werte in den Hemmnis-Kategorien „…unterschätzen Anforderungen“ und „… mangelnde Qualifikation“ bei den Nachfolgern.

Insgesamt haben die IHKs im Jahr 2010 10.954 Senior-Unternehmer und 6.452 Existenzgründer zur Unternehmensnachfolge informiert.